Empowerment Trainer

Soms weten mensen het even niet meer. Hoe ergens mee om te gaan. Hoe ergens op te anticiperen. Of recht te zetten. Dat kan een persoonlijk issue zijn, maar ook de reorganisatie van een groot bedrijf. Ik ben altijd heel blij als mensen niet alleen iets denken, maar het ook zeggen. Op zo’n moment heeft iemand de kracht om zijn of haar eigen resultaat af te dwingen. Op een positieve en constructieve wijze, uiteraard.

Aan mijn tafel zitten CEO’s, CMO’s, zelfstandig ondernemers, managers, mensen van de werkvloer… ieder mens moet af en toe de balans opnieuw vinden. Of behouden. Iedereen behoort tot het menselijk kapitaal van een organisatie. Vertrouwen hebben en geloven in wat je doet voor het bedrijf is daarom enorm belangrijk.

Goed empowerment zorgt ervoor dat het lekkerder loopt binnen de organisatie. Het werkt beter als iedereen zijn of haar rol begrijpt en doelgericht werkt binnen de eigen, gekaderde functie. Ik geef persoonlijke adviezen, maar als iemand gelukkiger (lees: productiever) zal zijn op een andere plek in de organisatie dan zal ik dat ook zeker adviseren.